12月20日上午，合普集团成功举办了2025下半年招投标专业知识测试，旨在系统性强化员工对招投标法律法规、政策流程及实务操作的掌握，进一步提升团队专业素养与合规操作能力，为集团业务高质量发展奠定坚实的人才基础。

试卷内容全面、结构严谨，涵盖了单选题、多选题、判断题及案例解析题等多种题型，试题紧扣国家与地方最新政策，以及安徽省、市相关公共资源交易管理规定，并深入结合项目注册、文件编制、评标评审、合同签订等全流程实操要点，充分体现了招投标工作的政策性和规范性要求。

测试不仅考察员工对基础知识的记忆，更注重在实际工作场景中的理解与应用。其中，附加题设置了两道典型案例解析，分别围绕“招标文件条款设置的合理性”以及“中标履约与合同转包中的常见问题”，要求参赛者指出现实操作中的不当之处并阐述理由。这类题型有效引导员工从被动接受到主动思考，强化了在实际工作中识别风险、依法合规处置问题的能力。

通过以考促学、以学促用的方式，集团进一步营造了学习政策、钻研业务、严守规范的良好氛围，增强了全员在招投标活动中的责任意识、程序意识和法律意识。

未来，我们将继续围绕业务需要与政策变化，开展形式多样的培训与考核，不断提升团队的综合业务能力与服务水平，确保各项招投标工作规范、高效、透明开展，持续为客户提供专业、可信赖的服务，助力集团在规范运营中实现稳健发展。