为持续提升员工招投标业务素养与合规操作能力，合普集团于6月21日组织开展了上半年招投标专业知识内部测试。本次测试内容紧扣国家最新政策法规与实践要求，旨在检验员工对招投标全流程关键环节的理解深度与应用水平，为公司业务规范高效运行筑牢人才基础。

 测试采用闭卷笔试形式，试题范围广泛且深入，重点考查《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》及其实施条例、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等法律法规，同时融入工程建设项目招标实务、信用管理、公平竞争审查等热点领域内容。题目设置紧密联系业务实际，涉及资格预审程序、评标委员会组建、投标保证金处理、串通投标认定、联合体权责划分等高频场景，并强调对“互联网+监管”、信用体系建设等国家最新政策导向的把握能力。全面考察员工在法律法规解读、实务操作规范及前沿政策应用等方面的综合能力。

此次测试是合普集团强化专业人才队伍建设、推动招投标业务规范化发展的重要举措。通过以考促学、以学促用，不仅有效检验了员工的专业知识储备，更进一步引导全员树牢依法合规意识，提升风险识别与防控能力。未来，合普集团将持续完善培训考核机制，锻造一支业务精、法规熟、操守严的专业化团队，为公司在日益规范的市场环境中实现高质量发展提供坚实保障。