4月24日，省招标采购协会党支部书记贾海波、合肥智能社会治理研究院高级研究员一行莅临我司，围绕企业党建工作开展专题调研。集团领导高度重视此次调研活动，党务工作者焦爱丽作综合汇报，双方就党建工作成效与不足，创新实践及未来发展方向展开深入交流。

调研座谈会上，集团董事长张道祥首先对协会领导一行表示热烈欢迎。随后，党务工作者焦爱丽从党组织架构、党员教育管理、党建基础建设等方面系统介绍了集团党建工作现状。她表示，集团始终严格落实“三会一课”制度。针对企业党员分散在项目一线、流动性强的业务特点，依托“线上+线下”双轨学习模式，确保项目党员“流动不流学”；线下以支部为单位，结合项目攻坚节点开展集中研讨、实地践学，推动理论学习与业务实践同步发力。

在党建活动方面，集团注重多样性实践，结合传统节日开展主题教育活动、组织集中学习研讨，并联动行业主管部门深入乡村振兴示范点、扶贫项目现场进行参观学习；同时，自主发起助学帮扶活动，形成“节日联学+实地践学+公益助学”的特色活动矩阵。

焦爱丽也坦诚指出当前存在的不足：一是党建与业务融合度有待加强，双向赋能的实效性需进一步挖掘；二是党建活动形式创新性不足，年轻党员参与积极性仍需提升；三是党员的模范带头作用没有实质性发挥作用。

听取汇报后，贾海波书记及研究院专家团队结合调研提纲，围绕社会组织党建工作的核心议题与集团党支部展开深入交流。

此次调研为集团党建工作提供了新思路、新方向。下一步，我司将以此次交流为契机，聚焦“融合度提升”与“活动创新”，持续深化党建与经营管理同频共振，以高质量党建引领企业高质量发展。